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Individuelle HR-Web-App für Neueinstellungen

Request of Hiring – HR-Web-App für Neueinstellungen und Genehmigungsprozesse

HR-Web-App für Neueinstellungen und Genehmigungsprozesse

AlbiSoft entwickelte für die Parker Hannifin Manufacturing Germany GmbH & Co. KG eine individuelle HR-Web-App zur digitalen Abbildung von Neueinstellungsprozessen. Die Anwendung löst einen bestehenden Lotus-Notes-Workflow ab und bildet mehrstufige Genehmigungsprozesse in einer modernen Webanwendung ab.

ASP.NET Core Azure AD MFA C# REST API
Request of Hiring HR-Web-App für Neueinstellungen
Kunde
Parker Hannifin Manufacturing Germany GmbH & Co. KG
Leistungen
Softwarelösungen, Web Apps, API & Schnittstellen
Datum
27.07.2026

Ausgangssituation

Warum der Lotus-Notes-Workflow abgelöst werden sollte

Der bestehende Prozess für Neueinstellungen war über einen Lotus-Notes-Workflow abgebildet und sollte in eine moderne Web-Anwendung überführt werden. Ziel war es, den HR-Prozess technisch zu modernisieren, übersichtlicher zu gestalten und mehrstufige Genehmigungen digital abzubilden. Dabei musste der vorhandene Prozess zunächst analysiert und fachlich verstanden werden, bevor daraus eine neue Anwendungsstruktur entwickelt werden konnte.

Projektziele

Was mit der HR-Web-App erreicht werden sollte

Der bestehende Genehmigungsprozess sollte von Lotus Notes in eine moderne Web-Anwendung überführt werden.

Der Prozess für Neueinstellungen sollte übersichtlich und vollständig digital abgebildet werden.

Projektziele

01
Lotus-Notes-Workflow ablösen

Der bestehende Genehmigungsprozess sollte von Lotus Notes in eine moderne Web-Anwendung überführt werden.

02
HR-Prozess digitalisieren

Der Prozess für Neueinstellungen sollte übersichtlich und vollständig digital abgebildet werden.

03
Mehrstufige Genehmigungen abbilden

Genehmigungs-Workflows sollten strukturiert und nachvollziehbar in der Anwendung abgebildet werden.

04
RESTful API und Datenbankdesign umsetzen

Eine RESTful API sowie ein durchdachtes Datenbankdesign sollten die technische Grundlage bilden.

05
Sichere Authentifizierung einführen

Azure AD Multi-Factor Authentication sollte für eine sichere Anmeldung sorgen.

06
Langfristig erweiterbare Grundlage schaffen

Die Anwendung sollte übersichtlicher, wartbarer und für zukünftige Erweiterungen vorbereitet sein.

Konzeption und technische Planung der HR-Web-App

Konzeption und technische Planung

Analyse des bestehenden Workflows und Planung der neuen Web-App

AlbiSoft analysierte den bestehenden Lotus-Notes-Workflow und leitete daraus die Anforderungen an die neue HR-Web-App ab. Dabei mussten Prozessschritte, Genehmigungslogik, Datenstruktur, Benutzerführung und technische Rahmenbedingungen gemeinsam betrachtet werden.

Auf Basis der Analyse wurden Datenbankdesign, API-Struktur und Weboberfläche geplant. Besonders wichtig war, den bestehenden Genehmigungsprozess nicht nur technisch nachzubauen, sondern in eine langfristig betreubare Web-Anwendung zu überführen.

Umgesetzte Funktionen

Zentrale Funktionen der HR-Web-App

Die HR-Web-App bildet mehrstufige Genehmigungsprozesse für Neueinstellungen digital und sicher ab.

HR-Web-App für Neueinstellungen
Ablösung eines bestehenden Lotus-Notes-Workflows
Mehrstufige Genehmigungs-Workflows
Anforderungsanalyse
Fachliche Konzeption
Datenbankdesign
RESTful API
Weboberfläche mit ASP.NET Core MVC und Razor Pages
Prozesslogik für Neueinstellungsanfragen
Azure AD Multi-Factor Authentication
Technische Umsetzung und Integration

Schnittstellen und Systemanbindungen

Stabile Datenverarbeitung und langfristig wartbare Integrationen

Ein zentraler technischer Bestandteil war die Umsetzung einer RESTful API. Zusätzlich wurde Azure AD Multi-Factor Authentication eingebunden, um die Authentifizierung sicherer und moderner zu gestalten. Die Anwendung wurde so aufgebaut, dass Prozessdaten strukturiert verwaltet und Genehmigungsschritte innerhalb der Web-App abgebildet werden können.

Datenintegration und Systemanbindungen der CIS-Fachsoftware

Technische Umsetzung

Technologien und Systemkomponenten

Die Anwendung basiert auf einer modernen ASP.NET-Core-Architektur mit RESTful API, strukturierter Datenhaltung und Azure AD Multi-Factor Authentication.

01
Technologie

ASP.NET Core

02
Technologie

C#.NET

03
Technologie

RESTful API

04
Technologie

ASP.NET Core MVC

05
Technologie

Razor Pages

06
Technologie

LINQ

07
Technologie

JSON

08
Technologie

DevExpress XPO

09
Technologie

DevExtreme

10
Technologie

JavaScript

11
Technologie

jQuery

12
Technologie

HTML5

13
Technologie

Bootstrap

14
Technologie

SQL/T-SQL

15
Technologie

XML

16
Technologie

MS SQL Server 2016

17
Technologie

Visual Studio

18
Technologie

TFS

19
Technologie

Azure AD Multi-Factor Authentication

Ergebnis und Nutzen

Wie die HR-Web-App den Neueinstellungsprozess verbessert

Die HR-Web-App schafft eine moderne technische Grundlage für Neueinstellungsprozesse. Ein gewachsener Lotus-Notes-Workflow wurde durch eine individuelle Web-Anwendung ersetzt, die Genehmigungen, Prozesslogik und Datenhaltung strukturierter abbildet.

Durch RESTful API, Datenbankdesign und Azure AD Multi-Factor Authentication entstand eine Lösung, die den HR-Prozess digital unterstützt und technisch langfristig besser betreubar macht.

Request of Hiring HR-Web-App für Neueinstellungen und Genehmigungen

Eingesetzte Leistungen

Eingesetzte Leistungen

AlbiSoft bietet mehrere digitale Leistungsbereiche aus einem festen Team. Dadurch können Projekte technisch, gestalterisch und strategisch zusammenhängend geplant werden.

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